cglandlogo First Page
°í°´¼¾ÅÍ   
gallery media job community contentsmall  
  dbrush Blizzardfest 2014
 
[¾÷°è¼Ò½Ä/À̽´]Àü¼¼°è CIO 60%, ÇâÈÄ 5³â ³» Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà µµÀÔ   2011-05-31
Àü¼¼°è CIOµéÀº ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º Çõ½Å°ú °æÀï ¿ìÀ§ È®º¸¸¦ À§Çؼ­ Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà µµÀÔÀ» °¡Àå ¿ì¼±½ÃÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¶Ç ¡®ºò µ¥ÀÌÅÍ¡¯¸¦ À§ÇÑ ºñÁî´Ï½º ÀÎÅÚ¸®Àü½º¿Í ºÐ¼®, ±×¸®°í ¸ð¹ÙÀÏ ÄÄÇ»Æà µµÀÔµµ Àü¼¼°è CIOµéÀÇ ÇÙ½É °ü½É»çÀÎ °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù.
¾¾Áö·£µå±âÀÚ cgland@cgland.com
¨Ï µðÁöÅк귯½Ã & cgland.com, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö
°Ô½Ã±ÛÀ» twitter·Î º¸³»±â °Ô½Ã±ÛÀ» facebookÀ¸·Î º¸³»±â °Ô½Ã±ÛÀ» Me2Day·Î º¸³»±â

Àü¼¼°è CIOµéÀº ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º Çõ½Å°ú °æÀï ¿ìÀ§ È®º¸¸¦ À§Çؼ­ Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà µµÀÔÀ» °¡Àå ¿ì¼±½ÃÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ¶Ç ¡®ºò µ¥ÀÌÅÍ¡¯¸¦ À§ÇÑ ºñÁî´Ï½º ÀÎÅÚ¸®Àü½º¿Í ºÐ¼®, ±×¸®°í ¸ð¹ÙÀÏ ÄÄÇ»Æà µµÀÔµµ Àü¼¼°è CIOµéÀÇ ÇÙ½É °ü½É»çÀÎ °ÍÀ¸·Î Á¶»çµÆ´Ù.

IBMÀº Àü¼¼°è 3,000¿©¸íÀÇ CIO(ÃÖ°íÁ¤º¸°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ; Chief Information Officers)¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ´ë¸é Á¶»çÇØ ¹ßÇ¥ÇÑ ¡®2011 ±Û·Î¹ú CIO ½ºÅ͵𡯿¡¼­ Á¶»ç¿¡ Âü¿©ÇÑ CIO °¡¿îµ¥ 60%°¡ ¡°ÇâÈÄ 5³â ³» Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà µµÀÔÀ» ÁغñÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±°í ´ë´äÇßÀ¸¸ç, ÀÌ´Â 2009³â¿¡ ½Ç½ÃÇÑ °°Àº CIOÁ¶»ç º¸´Ù 2¹è°¡ ³ôÀº ¼öÄ¡¶ó°í ¹àÇû´Ù.

ÀÌ´Â ÃÖ±Ù ºñÁî´Ï½ºÀÇ È­µÎ·Î Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃÀÌ ¶°¿À¸£¸é¼­ ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ Å¬¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà µµÀÔ¿¡ µû¸¥ ºñ¿ë Àý°¨°ú ¾÷¹« È¿À²¼º, ºñÁî´Ï½º ¹Îø¼º µîÀÇ ±â´ëÈ¿°ú¸¦ ±â´ëÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î º¸¿©Áø´Ù.

ƯÈ÷ ³ª¶óº°·Î´Â Çѱ¹ ¹× ¹Ì±¹, ÀϺ»ÀÌ 70%·Î Ŭ¶ó¿ìµå µµÀÔÀ» °¡Àå ¿ì¼±½Ã ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µÀ¸¸ç, Áß±¹Àº 68%·Î ±× µÚ¸¦ À̾ú´Ù. ÀÌµé ±¹°¡´Â Ŭ¶ó¿ìµå¿¡ ´ëÇÑ CIOÀÇ °ü½ÉÀÌ ¾à 33%¿¡ ¸Ó¹°·¶´ø 2009³â¿¡ ºñÇØ ÇöÀúÇÏ°Ô »ó½ÂÇÑ ¼öÄ¡¸¦ º¸¿´´Ù. »ê¾÷º°·Î´Â ¹Ìµð¾î ¹× ¿£ÅÍÅ×ÀθÕÆ® ºÐ¾ß°¡ Ŭ¶ó¿ìµå¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ °¡Àå ³ô¾ÒÀ¸¸ç(73%), ±× µÚ¸¦ À̾î ÀÚµ¿Â÷ ºÐ¾ß(70%), Åë½Å ºÐ¾ß(69%)·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

¶ÇÇÑ, À̹ø Á¶»ç¿¡¼­´Â Á¤º¸ÀÇ ¾çÀÌ ¹æ´ëÇØÁö¸é¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â ¡®ºò µ¥ÀÌÅÍ(Big Date)¡¯¿¡ µû¸¥ ÇØ°á ¹æ¾ÈÀ¸·Î CIOÀÇ 83%°¡ ¡®ºñÁî´Ï½º ÀÎÅÚ¸®Àü½º¿Í ºÐ¼®¡¯À» ÃÖ¿ì¼±½Ã ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. »ê¾÷ ºÐ¾ß´Â È­ÇÐ ¹× ¼®À¯(91%), ¼ÒºñÀç(89%), ÀÇ·á»ê¾÷(86%)ÀÌ ±×¸®°í ±¹°¡·Î´Â ³²¹Ì(ºê¶óÁú Á¦¿Ü)¿Í ij³ª´Ù°¡ 95%·Î °¡Àå Å« °ü½ÉÀ» º¸¿´´Ù.

¸ð¹ÙÀÏ ÄÄÇ»Æÿ¡ ´ëÇÑ °ü½Éµµ Å©°Ô Áõ°¡ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ´Â ¸ð¹ÙÀÏ ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ǰú ±â´É °­È­·Î ¸ð¹ÙÀÏ µð¹ÙÀ̽º È®»êÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Áõ°¡Çϸ鼭 CIOÀÇ 74%°¡ ¡®¸ð¹ÙÀÏ ÄÄÇ»Æà ¹× À̵¿¼º ¼Ö·ç¼Ç¡¯ÀÌ ÇâÈÄ ±â¾÷ ºñÁî´Ï½ºÀÇ Æǵµ¸¦ ¹Ù²Ü Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò·Î ²Å¾Ò´Ù. ÀÌ´Â 2009³â µ¿ÀÏÇÑ Á¶»ç °á°ú 68%º¸´Ù ³ô¾ÆÁø ¼öÄ¡´Ù. ¸ð¹ÙÀÏ ¼Ö·ç¼ÇÀº ¿©Çà »ê¾÷(91%), ¹Ìµð¾î ¹× ¿£ÅÍÅ×ÀθÕÆ®(86%), ¿¡³ÊÁö ¹× À¯Æ¿¸®Æ¼(82%) »ê¾÷¿¡¼­ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò·Î ²Å¾Ò´Ù.

º» Á¶»ç¿¡¼­´Â ±×¹Û¿¡ 80% ÀÌ»óÀÌ ³»ºÎ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ´Ü¼øÈ­ÇÒ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ½Ç½ÃÇÒ °èȹÀ̶ó°í ´äÇß´Ù. ¶Ç, 3´ë ÁßÁ¡ ºÐ¾ß·Î´Â °í°´°úÀÇ °ü°è °­È­, Á÷¿øµéÀÇ ±â·® °³¹ß, µ¥ÀÌÅÍ ÅëÂû·Â°ú ÀÎÅÚ¸®Àü½ºÀÇ È®º¸¶ó°í ´äÇØ CIOÀÇ ºñÀü°ú CEOÀÇ ºñÀüÀÌ °ÅÀÇ ÀÏÄ¡ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

ÇÑÆí, ºò µ¥ÀÌÅ͸¦ ½ÇÁúÀûÀÌ¸ç ½ÇÇà °¡´ÉÇÑ Á¤º¸·Î Àüȯ½Ãų ¹æ¾ÈÀ¸·Î ¸ð»öÇÏ°í ÀÖ´Â ¹æ¹ý·Ð°ú ÅøÀº ¸¶½ºÅÍ µ¥ÀÌÅÍ °ü¸®(68%), °í°´ ºÐ¼®(66%), µ¥ÀÌÅÍ ¿þ¾îÇϿ콺 ¹× ½Ã°¢ÀûÀÎ ´ë½Ãº¸µå(64%)¿Í °Ë»ö ´É·Â(59%)ÀÎ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

IBMÀÇ CIO Áö³×Æ® È£·±(Jeanette Horan) ºÎ»çÀåÀº ¡°À̹ø Á¶»ç´Â IT¿ª·®ÀÌ ±â¾÷ÀÇ ¸®´õµéÀÇ ¿°¿ø°ú ¾ó¸¶³ª ¿Ïº®ÇÏ°Ô °áºÎµÇ¾î ÀÖ´ÂÁö¸¦ º¸¿©ÁÖ´Â Áß¿äÇÑ Àڷᡱ¶ó¸é¼­, ¡°¾ÕÀ¸·Î Ŭ¶ó¿ìµå¸¦ ºñ·ÔÇØ ºñÁî´Ï½º ÀÎÅÚ¸®Àü½º¿Í ºÐ¼®, ¸ð¹ÙÀÏ ¼Ö·ç¼Ç µî°ú °°Àº IT±â¼úÀÌ ÇâÈÄ ±â¾÷ ºñÁî´Ï½º Çõ½Å¿¡ ¾ø¾î¼­´Â ¾ÈµÉ Áß¿äÇÑ ¿ä¼Ò°¡ µÉ °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

IBMÀÇ '2011 ±Û·Î¹ú CIO ½ºÅ͵𡯴 IBM ºñÁî´Ï½º°¡Ä¡¿¬±¸¼Ò°¡ ¹ßÇàÇÏ´Â º¸°í¼­·Î À̹ø Á¶»ç´Â ¿ª´ë ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÎ Àü¼¼°è 71°³±¹, 3,000¿©¸í(Çѱ¹Àº 67¸í)ÀÇ CIOµéÀÌ Á÷Á¢ ¸é´ãÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î 2010³â 10¿ùºÎÅÍ 2011³â 1¿ù±îÁö ¾à 4°³¿ù°£¿¡ °ÉÃÄ ½Ç½ÃµÇ¾ú´Ù.

ÇÑÆí Çѱ¹IBMÀº ¿À´Â 7¿ù 20ÀÏ ³²»ê ¹Ý¾áÆ®¸® ¸®Á¶Æ®¿¡¼­ ÁÖ¿ä °í°´»ç CIO¸¦ ÃÊûÇØ ¡®Çѱ¹ CIO ¸®´õ½Ê ÀͽºÃ¼ÀÎÁö(CIO Leadership Exchange in Korea)¡¯ Çà»ç¸¦ °®´Â´Ù. À̳¯ Çà»ç¿¡¼­´Â ¡®2011 ±Û·Î¹ú CIO ½ºÅ͵𡯠¼¼ºÎ °á°ú ¹ßÇ¥¿Í ÇÔ²² CIOµéÀÇ ÁÖ¿ä °ü½É»ç¸¦ ±³È¯ÇÏ°í ³íÀÇÇÏ´Â ÀÚ¸®°¡ ¸¶·ÃµÉ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
 
½ºÆ©µð¿À ¿¬°á²÷±â