게임업계 고급인력의 퇴출 바람이?

게임신작들의 흥행실패로 인해 개발에 참여했던 고급개발자들에게 퇴출바람이 일고 있다는 안타까운 소식이 들리고 있다.

불과 2~3년전만해도 고급인재의 중요성을 외치며 유명 개발자 및 아티스트라면 눈에 불을 켜듯이 스카웃하며 호황아닌 호황(?)을 겪었던 게임업계이지만 신작 게임들의 흥행실패 및 불안정한 수익구조로 인해 인건비용을 줄이고자 하는 내부 구조조정책에 기인했을 것이라는 분석이 지배적이다.

일부 게임업체 개발자의 경우 개인스스로의 이직보다는 인원구조조정으로 인해 팀 자체가 해체 및 퇴출되거나 다른 팀으로 흡수되버리는 경우가 비일비재하고 있어 고급개발인력 감축에 대한 파장은 업계의 새로운 이슈로 확대될 전망이다.


XBOX 360게임인 『기어즈 오브 워』(본 기사내용과 무관함)

게임업체의 한 관계자는 "메이저회사의 그래픽 디자이너라 할지라도 대부분 회사의 개발구조시스템에 맞도록 공장처럼 찍어내는 작업을 하게 되는 경우가 많다. 창조적인 비주얼 디자인을 한다는 명분아래 실제는 주어진 시간과 작업공정에 맞는 게임 아이템을 만드는 것이 대부분이다. 꼭 그 당사자가 아니어도 그자리를 메울 수 있는 인력이 넘쳐나는 상황이란 것을 경영진들도 알고 있기 때문에 불가피한 퇴출대상으로 이어지는 현실이다" 라고 말했으며

또 다른 개발관계자는 "보통 게임업체의 개발자 인력비율은 6 : 4 ~ 7 : 3 정도로 게임그래픽디자이너들이 많이 포진해 있다. 특히 MMORPG 장르의 게임의 경우, 게임특성상 수많은 아이템과 에피소드 업데이트등에 필요한 그래픽 작업량이 상당하다. 인건비가 개발비의 대부분을 차지하는 현실을 반영이라도 하듯이, 100여명의 개발자들이 만들었다 하더라도 게임이 시장에서 시들하거나 프로젝트가 취소된되면 참여했던 개발자들만 애꿎은 구조조정 대상 1순위가 되버리는 것같아 답답하다." 라고 안타까워 했다.

또 다른 개발관계자는 "일부 게임 회사의 중진들은 개발자들을 회사의 소모품처럼 생각하고 있는 곳도 많다. 그들은 게임개발여부에는 큰 관심이 없으며 치열한 사내 정치싸움에서 이기기 위한 제 밥그릇 챙기기에 급급한 상황이다. 진정한 구조조정 대상은 그들이어야 한다."이라며 꼬집기도 했다.

비단 게임업계만 해당되는 것이 아니겠지만 순수하게 게임을 좋아해서 만들고 싶어하는 개발자들에겐 달면 삼키고 쓰면 냉정하게 버리는 무섭기만한 현실이다. 현실적으로 회사를 움직이는 작은 톱니부품이 될 것인지, 아니면 직접 톱니를 움직이고 있는지에 대한 스스로의 자각과 노력이 필요한 때가 아닌가 싶다.

위의 사진은 실물과 많이 다를 수 있습니다.
김종원 기자 (duskdawn@cgland.com)