- 미래 전문인력 양성 및 팬택만의 독특한 UI/GUI 계승 발전 도모
- UX Track 활동으로 사용자 환경이 중요시되는 스마트폰의 강자로 확실한 자리매김
- 해외 디자인 투어 기회 제공 및 팬택 입사 지원 시 가산점 부여
‘조선땅에 표류한 네덜란드인 하멜을 위한 스마트폰 앱을 기획하라…’ 이는 12월부터 팬택이 운영하게 될 국내 최초 Mobile UX에 특화된 대학생 전문가 그룹인 ‘팬택 UX Track’ 회원에게 주어진 미션이다.
스마트폰으로 촉발된 휴대폰 시장의 새로운 강자인 팬택이 UI/GUI 강화를 위해 대학생을 대상으로 18일부터 ‘팬택 UX Track’ 회원을 온라인(uxtrack.tistory.com, twitter.com/UX_Track)을 통해 모집한다고 밝혔다.
팬택에서 지원하는 ‘팬택 UX Track’은 전제품군 UX를 위한 멤버십을 운영하는 다른 기업과는 달리 Mobile UX만을 위한 대학생 전문가 양성 프로그램이다. 이는 상품기획 측면에서 점점 더 중요해지는 UX 분야의 인재를 조기 발굴하기 위한 목적으로 이번에 처음 운영되며, 팬택 실무진과의 양질의 산학 프로그램을 제공함으로써 젊은 감성의 독특한 팬택만의 UX 철학을 구축해 나아갈 계획이다.
‘팬택 UX Track’의 그룹명은 열정을 가지고 전력질주 해야 하는 육상 트랙과 감성적인 노력의 결정체인 음악 트랙에서 영감을 얻어 만들어진 이름으로 대학생 특유의 열정과 젊은 기업 팬택의 열정을 하나로 모아 더욱 더 가치 있고 혁신적인 작품을 함께 만들어 가고자 하는 의지를 담고 있다.
‘팬택 UX Track’은 미술대학생들 위주로 구성되는 기존 기업들의 인재 교육풀과는 달리, 미술대학 출신뿐 아니라 인류학, 철학, 경영학 등 다양한 배경과 경험을 가진 학생들의 지원을 기다리고 있다. 특히 타 기업의 멤버십과는 다르게 실무진과의 교류가 매우 활발할 수 있도록 지원할 예정이며, 실무진과의 멘토링 제도를 통해서 대학생들에게 실질적인 커리어 패스 가이드뿐만 아니라 현장의 경험을 전수하고 감성적인 유대도 맺을 수 있는 획기적인 프로그램을 준비 중에 있다.
또한 팬택은 ‘팬택 UX Track’의 전문성을 보장하기 위해 국민대학교 테크노디자인대학원 인터랙션 디자인 전공 담당인 반영환 교수를 자문교수로 위촉함과 동시에 수석연구원 2명, 전임급 연구원 2명을 전담 배치하여 1:1 또는 그룹 멘토링 프로그램을 통해 실무자와 대학생들이 원활하게 커뮤니케이션을 할 수 있도록 지원할 예정이다.
팬택은 오는 18일부터 11월 8일까지 1차적으로 ‘네덜란드인 하멜이 표류하여 조선땅을 밟은 상황에서 하멜을 위한 스마트폰 앱 기획’이라는 사전과제를 이메일(2010uxt@gmail.com)로 접수 받아 평가하고, 2차 워크샵 심사를 거쳐 최종 12명의 제1기 ‘팬택 UX Track’ 회원을 선발할 계획이다. 모집 대상은 현재 대학교 2학년 2학기부터 3학년 2학기 재학생으로 휴학생도 지원 가능하다.
제 1기 ‘팬택 UX Track’회원의 활동 기간은 2010년 12월부터 1년 동안이며, 다학제적인 접근으로 디자인 리서치 방법론, 디자인 프로세스 방법론, 아이디어 도출법에 대한 실무 전문가 세미나를 진행하고 실제 아이디어를 UI로 옮기는 인텐시브 산학 프로그램을 진행할 예정이며, 우수 회원들에게는 해외 디자인 투어의 기회도 부여함과 동시에 프로그램 수료자에 대해서는 팬택 입사 지원 시 가산점을 부여할 예정이다.
팬택 상품기획실장 김주성 상무는 “국내 최초 Mobile UX 특화 ‘팬택 UX Track’ 활동은 날로 사용자 환경이 중요시되고 있는 모바일 사업에서 팬택에게 새로운 활력소를 제공함과 동시에 팬택만의 독특한 UI/GUI의 계승 발전에 도움을 줄 것으로 기대하고 있다.”며, “무한한 가능성이 열려 있는 모바일 세계를 통해 UI/UX계에 입문하고자 하는 대학생들에게 남보다 한 발 앞서 전문가, 실무진과 함께 연구활동을 하는 무척 소중한 기회가 될 것이라 생각한다”고 말했다
이에 앞서 팬택은 가능성 있는 대학생들을 조기에 발굴, 교육해 자체적으로 고급 디자인 인력을 육성하고 아이디어를 발굴하기 위해 만든 인턴십 프로그램이자 순수 디자인 연구기관인 ‘팬택 디자이너스 커뮤니티’를 2004년부터 운영하여 디자인 전문 인력을 배출하는 등 외부 resource를 활용한 새로운 아이디어 도출 및 미래 전문인력 양성에 적극적으로 나서고 있다.
