cglandlogo First Page
°í°´¼¾ÅÍ   
gallery media job community contentsmall  
  dbrush Blizzardfest 2014
 
[°ÔÀÓ]Çѱ¹ ¸¶ÄÉÆôã´çÀÚ, µðÁöÅи¶ÄÉÆà Á߿伺 ÀÎ½Ä Á¦°í¿¡µµ ¿©ÀüÈ÷ ½ÇÇà¿¡ ¾î·Á¿ò °Þ´Â °ÍÀ¸·Î µå·¯³ª!   2014-09-30
Çѱ¹¾îµµºñ½Ã½ºÅÛÁî°¡ ¿À´Ã '2014 ¾ÆÅÂÁö¿ª µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ¼º°ú ÃøÁ¤°á°ú'(APAC Digital Marketing Performance Dashboard 2014)ÀÇ ÁÖ¿ä ³»¿ëÀ» ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¹Ú°æ¼ö±âÀÚ kafa@cgland.com
¨Ï µðÁöÅк귯½Ã & cgland.com, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö
°Ô½Ã±ÛÀ» twitter·Î º¸³»±â °Ô½Ã±ÛÀ» facebookÀ¸·Î º¸³»±â °Ô½Ã±ÛÀ» Me2Day·Î º¸³»±â

¾îµµºñ°¡ CMOÀ§¿øȸ(The Chief Marketing Official(CMO) Council)¿Í °øµ¿ ½Ç½ÃÇÑ 2014 ¾ÆÅÂÁö¿ª µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ¼º°ú ÃøÁ¤°á°ú º¸°í¼­¿¡ µû¸£¸é, ±¹³» ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµéÀÇ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÿ¡ ´ëÇÑ ½Å·Úµµ°¡ Áö³­ÇØ º¸´Ù ³ô¾ÆÁø ¹Ý¸é ½ÇÇà¿¡ À־´Â ¿©ÀüÈ÷ ¾î·Á¿òÀ» °Þ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù.

Çѱ¹¾îµµºñ½Ã½ºÅÛÁî°¡ 9¿ù 30ÀÏ, Çѱ¹À» ºñ·ÔÇØ È£ÁÖ, Áß±¹, ½Ì°¡Æ÷¸£, È«Äá, Àεµ µî ¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç(APAC) Áö¿ªÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ '2014 ¾ÆÅÂÁö¿ª µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ¼º°ú ÃøÁ¤°á°ú'(APAC Digital Marketing Performance Dashboard 2014)ÀÇ ÁÖ¿ä ³»¿ëÀ» ¹ßÇ¥Çß´Ù. 2012³â¿¡ óÀ½ ½ÃÀÛÇØ ¿ÃÇØ·Î ¼¼ ¹ø°¸¦ ¸Â´Â ÀÌ º¸°í¼­´Â ¾ÆÅÂÁö¿ª 6°³±¹ÀÇ ¸¶ÄÉÆà ÀÓ¿ø(ºÎ»çÀå±Þ ÀÌ»ó 44% Âü¿©) 800¿© ¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î 6°³¿ù¿¡ °ÉÄ£ Á¤·® Á¶»ç¸¦ ÅëÇØ ÀÌ·ïÁ³À¸¸ç °¢±¹ÀÇ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ÇöȲ, µµÀÔ ¹× È°¿ë ¼öÁØ,¹Ì·¡ °¡´É¼º µîÀ» ÃøÁ¤∙ºÐ¼®Çß´Ù.

À̹ø º¸°í¼­¿¡ µû¸£¸é µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚ ´ë´Ù¼ö°¡ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà µµÀÔ ¹× ½ÇÇà¿¡ ´ëÇÑ Çʿ伺À» ÀνÄÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. Áö³­ÇØ (81%)º¸´Ù ³ôÀº 89%ÀÇ ÀÀ´äÀÚ°¡ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀÌ ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º °æÀï·ÂÀ» °­È­ÇÑ´Ù°í ¹Ï´Â´Ù°í ¹àÇû´Ù. ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚ»Ó ¾Æ´Ï¶ó ä³Î ÆÄÆ®³Ê¿Í ¼¼ÀÏÁî ÆÀ ¶ÇÇÑ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÿ¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ¸¦´Ã·Á¾ß ÇÑ´Ù´Â ¸ñ¼Ò¸®¸¦ ³ôÀÌ¸ç µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀ» °­ÇÏ°Ô ÁöÁöÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î µå·¯³µ´Ù. ±¹³» ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµé Áß33%°¡ ¡®Ã¤³Î ÆÄÆ®³Ê¿Í ¼¼ÀÏÁî ÆÀÀÌ ´õ ¸¹Àº µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ÅõÀÚ¸¦ ¿ä±¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù¡¯°í ´äÇߴµ¥, ÀÌ´Â 2013³â16%ÀÇ 2¹è¸¦ ³Ñ´Â ¼öÄ¡´Ù. ¶ÇÇÑ, ÀÀ´äÀÚÀÇ 67%°¡ ¸ð¹ÙÀÏ ±â±âÀÇ È®»ê∙¹ßÀüÀÌ ±¹³»¿¡¼­ÀÇ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà µµÀÔÀ»À̲ö ÁÖ¿ä ¿äÀÎÀÓÀ» ÀçÈ®ÀνÃÄ×´Ù.

ÇÑÆí À̹ø Á¶»ç °á°ú, ±¹³» µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà Á¶Á÷ÀÇ Àü¹®¼ºÀº ²ÙÁØÈ÷ Çâ»óµÇ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î µå·¯³µ´Ù. µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ºÐ¼®¿¡ ´ëÇÑ ½ºÅ³ ¼öÁØÀ» ÀÚÆòÇÏ´Â Ç׸ñ¿¡¼­ ¡®µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀ» Àü´ãÇÏ´Â ¼÷·ÃµÈ ÀηÂÀ» º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Ù¡¯°í ÀÀ´äÇÑ À̵éÀÌ 13%·Î 2012³â°ú2013³â °¢°¢ 4%, 6%¿¡ ºñÇØ 2¹è ÀÌ»ó Áõ°¡Çß´Ù. ÀÌ´Â ¾ÆÅÂÁö¿ª Àüü(2012 - 13%, 2013- 14%, 2014- 15%)ÀÇ ¹ßÀü¼Óµµ¸¦»óȸÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.

¹Ý¸é, ¡®¸¶ÄÉÆà ºÐ¼® ¹× ¸®Æ÷Æà ±â¼úÀ» »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù¡¯°í ´äÇÑ ±¹³» ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚ´Â 60%·Î ¾ÆÅÂÁö¿ª ±¹°¡µé Áß °¡Àå ³·Àº ¼öÄ¡¸¦ º¸¿´´Ù. ºòµ¥ÀÌÅ͸¦ ºÐ¼®ÇØ ºñÁî´Ï½º ÀλçÀÌÆ®¸¦ È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¼ú·Â°ú °æÇè¿¡ À־´Â, ¡®µ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÇØ °í°´ Áý´Ü°ú ÇൿÆÐÅÏÀ» ºÐ¼®ÇÑ´Ù¡¯´Â ÀÀ´äÀÌ Áö³­ÇØ 9%¿¡¼­ 1³â ¸¸¿¡ 19%·Î Å« Æø »ó½ÂÇßÀ¸³ª, 43%¿¡ À̸£´Â ´ëºÎºÐÀÇ ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµéÀº ¿©ÀüÈ÷ ºòµ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÇØ ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â ÀλçÀÌÆ®¸¦ Á¦°øÇϱ⺸´Ù´Â ÁÖ¿ä ¼º°ú ÁöÇ¥¿¡¸¸ »ç¿ëÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î µå·¯³µ´Ù. 

ÀÌó·³ ±¹³» ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµéÀÌ »õ·Î¿î ±â¼úÀÇ µµÀÔ°ú È°¿ë¿¡ ¾î·Á¿òÀ» °Þ´Â ÁÖ¿ä ÀÌÀ¯ Áß Çϳª´Â °æ¿µÁøÀÇ Áö¿øÀÌ ºÎÁ·Çϱ⶧¹®ÀÎ °ÍÀ¸·Î µå·¯³µ´Ù. ÀÀ´äÀÚÀÇ 21%¸¸ÀÌ °æ¿µÁøÀÌ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÿ¡ ÀÖ¾î °­ÇÑ ¸®´õ½ÊÀ» º¸¿©ÁØ´Ù°í ´äÇß´Ù. ¶ÇÇÑ, ¡®°æ¿µÁøÀÌ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ROI¿¡ ´ëÇÑ È®½ÅÀÌ ¾ø´Ù¡¯¶ó°í ´äÇÑ ºñÀ²Àº 50%¿¡ À̸£·¶´Âµ¥ ÀÌ´Â ¾ÆÅÂÁö¿ª ±¹°¡µé Áß °¡Àå ³ôÀº ¼öÄ¡ÀÎ µ¿½Ã¿¡ ¾ÆÅÂÁö¿ª Æò±ÕÀÎ 21%ÀÇ 2¹è¸¦ ³Ñ¾î¼±´Ù. °æ¿µÁø Áö¿øÀÌ ¹ÌÈíÇÑ ÀÌÀ¯¸¦ ãÀ» ¼ö ÀÖ´Â ´ë¸ñÀÌ´Ù.  ÀÌó·³ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà Ȱµ¿ÀÇ ROI¿¡ ´ëÇÑ È®½ÅÀÌ ¾ø´Â ÇÑ °æ¿µÁø Áö¿ø ¿ª½Ã ±â´ëÇϱ⠾î·Á¿òÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù.  

¾îµµºñ ÀϺ» ¹× ¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç ¸¶ÄÉÆà ÃÑ°ý ºÎ»çÀå È÷»ç¹ÌÄ¡ Å°³ë¸ðÅä(Hisamichi Kinomoto)´Â À̹ø Á¶»ç °á°ú¿¡ ´ëÇØ ¡°ÃÖ±Ù ¸î ³â µ¿¾È µðÁöÅÐ ½Ã´ë·ÎÀÇ ÀÌÇà°ú ±â¼úÀÇ ¹ßÀüÀÌ ±Þ¼Óµµ·Î ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Çö»óÀº ¼¼°è µðÁöÅÐ Æ®·»µå¸¦ ÁÖµµÇÏ´Â ±¹°¡ Áß ÇϳªÀÎ Çѱ¹ÀÇ ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀڵ鿡°Ô ƯÈ÷ º¹ÀâÇÏ°í Èûµç ¿©Á¤À¸·Î ´Ù°¡¿Ã °Í¡±À̶ó¸ç, ¡°µðÁöÅÐ ½Ã´ë·Î ÀüȯµÇ´Â ½ÃÀå ¼Ó¿¡¼­ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¿ªÇÒÀº ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ°í ¼º°øÀûÀÎ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆüöÇàÀ» À§Çؼ­´Â °æ¿µÁøÀÇ Áö¿øÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ±â¾÷µéÀº µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆà ¼öÇà¿¡ Á¸ÀçÇÏ´Â ±â¼ú °ÝÂ÷¸¦ ÁÙÀÌ°í ÀåÁ¡À» È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚÀÇ Àü¹®¼ºÀ» °³¹ßÇϴµ¥ ÅõÀÚ¸¦ °¡¼ÓÈ­ÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ´õ ³ª¾Æ°¡ °æ¿µÁøµé¿¡°Ô ÅõÀÚÀÇ Çʿ伺À» È®½Å½ÃÅ°±â À§Çؼ­´Â º¸´Ù °ú°¨È÷ ¿©·¯ ÁöÇ¥¸¦ È°¿ëÇÏ°í º¸´Ù °­·ÂÇÑ ¼º°ø »ç·Ê¸¦ ±¸ÃàÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù¡±°í ¼³¸íÇß´Ù.

CMOÀ§¿øȸÀÇ ¸¶ÄÉÆà ´ã´ç ºÎ»çÀåÀÎ ¸®Áî ¹Ð·¯(Liz Miller)´Â, ¡°¾ÆÁ÷ Çѱ¹À» Æ÷ÇÔÇÑ ´ë´Ù¼ö ±¹°¡ÀÇ ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµéÀº ¼öÁýÇÑ ¹æ´ëÇÑ ¾çÀÇ µ¥ÀÌÅÍ°¡ °¡Áø ÀåÁ¡À» Á¦´ë·Î È°¿ëÇÏ´Â °æ¿ì°¡ °ÅÀÇ ¾ø´Ù. ¼¼°èÀûÀ¸·Îµµ ±ØÈ÷ ¼Ò¼öÀÇ ±â¾÷¸¸ÀÌ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÇÑ ½Éµµ ±íÀº °³ÀÎÈ­(personalization) µîÀ» ÅëÇØ °í°´ °æÇèÀ» Çâ»ó½ÃÅ°°í ÁÁÀº ¼º°ú¿Í ÀÌÀ±À» ¾ò´Â´Ù¡±¸ç, ¡°Çѱ¹Àº µðÁöÅÐ »ê¾÷ÀÇ ¸®´õÁö¸¸ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÿ¡¼­´Â ±×·¸Áö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ Á¶»ç °á°ú¿¡¼­µµ º¸¿©Áöµí Çѱ¹ÀÇ ¸¶ÄÉÅ͵éÀº µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ Á߿伺À» ±ú´Ý°í ÀÖÀ¸¸ç, ¸î °¡Áö ÁöÇ¥¿¡¼­ Á¡ÁøÀûÀÎ ¹ßÀü°ú ÇÔ²² ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ °¡´É¼ºÀ» º¸¿©ÁÖ¾ú´Ù. Çѱ¹ ¸¶ÄÉÆà ´ã´çÀÚµéÀÌ ÇÑÃþ ³ôÀº ¼öÁØÀÇ µðÁöÅÐ ¸¶ÄÉÆÃÀ» ¼öÇàÇÏ°í ¾÷°è¸¦ ¼±µµÇϱâ À§ÇØ µ¥ÀÌÅ͸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î È°¿ëÇßÀ¸¸é ÇÑ´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù.


 
½ºÆ©µð¿À ¿¬°á²÷±â